4月7日，廣州公交集團(tuán)召開2022年總部與直屬單位雙向掛職鍛煉動員會議。集團(tuán)黨委副書記、董事、工會主席謝偉秀出席會議，集團(tuán)相關(guān)部室、單位分管領(lǐng)導(dǎo)參加了本次會議。
會議指出，廣州公交集團(tuán)黨委認(rèn)真貫徹落實市委組織部、市國資委“789”優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)五年行動計劃，積極推進(jìn)干部雙向掛職鍛煉工作并取得實效，進(jìn)一步增進(jìn)了集團(tuán)總部和直屬單位的聯(lián)系和交流，對打造集團(tuán)總部與直屬單位人才雙向培養(yǎng)鍛煉、雙向流動的人才管理體系，強(qiáng)化集團(tuán)人才戰(zhàn)略性培養(yǎng)和儲備，盤活集團(tuán)人才資源、激發(fā)內(nèi)生動力活力發(fā)揮了重要作用。
會上，集團(tuán)人力資源部宣讀了《中共廣州市公共交通集團(tuán)有限公司委員會關(guān)于開展2022年集團(tuán)總部與直屬單位雙向掛職鍛煉工作的通知》，此次集團(tuán)總部和直屬單位雙向掛職鍛煉的干部職工共15人，其中，集團(tuán)總部到直屬單位掛職鍛煉的7人，直屬單位到集團(tuán)總部掛職鍛煉的8人。派出和接收部室、單位以及掛職鍛煉的干部職工分別進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。大家一致表示堅決支持集團(tuán)黨委決策部署，以實際行動推動雙向掛職鍛煉工作取得新成效。
謝偉秀副書記強(qiáng)調(diào)：
各單位、各部門要高度重視、全力支持、積極配合雙向掛職工作，自覺把思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)黨委的決策部署上來，實現(xiàn)培養(yǎng)干部和推動工作“雙贏雙促”。
在掛職鍛煉期間，接收部室和單位要加強(qiáng)管理，擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)教育和管理監(jiān)督職責(zé)，大力支持掛職干部工作，尊重掛職干部的主動性和創(chuàng)造性，給他們交任務(wù)、提要求、壓擔(dān)子，充分發(fā)揮每一名掛職干部的特長。要管好用好掛職干部，在政治上充分信任，工作上放手安排，紀(jì)律上從嚴(yán)要求，及時關(guān)注掛職鍛煉干部職工思想動態(tài)，努力為掛職干部營造施展才華的良好環(huán)境。
掛職干部要珍惜這次掛職機(jī)會，切實增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，真掛實干、真錘實煉，認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)，盡快融入接收部室、單位，切實在實踐工作中提升本領(lǐng)、增長才干，努力在新的崗位作出新業(yè)績、展現(xiàn)新作為，為推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
